Kim jesteśmy i dlaczego to robimy
Zaczynaliśmy od prostego przekonania: każdy zasługuje na pracę, która daje satysfakcję. Nie tylko wynagrodzenie, ale prawdziwą możliwość rozwoju i poczucie sensu.
Jak to się zaczęło
W 2019 roku Katarzyna Nowak, po 12 latach pracy w HR i rekrutacji, zauważyła coś niepokojącego. Rozmawiała z setkami kandydatów, którzy mieli doświadczenie, kompetencje i motywację, ale nie potrafili tego skutecznie przedstawić. Nie brakowało im umiejętności – brakowało im języka, którym rekruterzy rzeczywiście operują.
Z drugiej strony widziała osoby, które utknęły w swoich karierach. Nie dlatego, że nie miały potencjału, ale dlatego, że nie wiedziały, jak go wykorzystać. Nie miały strategii. Nie miały wsparcia w procesie, który wymaga czasu i cierpliwości.
frosty-marsh powstało jako odpowiedź na tę lukę. Nie jako kolejna firma coachingowa, ale jako miejsce, gdzie ludzie mogą pracować nad swoją karierą w sposób metodyczny i skoncentrowany na wynikach.
Nasza filozofia
Nie wierzymy w gotowe recepty. Każda kariera jest inna, więc każda ścieżka współpracy wygląda inaczej. Nasza rola to nie mówienie ci, co masz robić. To zadawanie właściwych pytań, które pomogą ci samodzielnie znaleźć odpowiedzi.
Pracujemy z osobami, które są gotowe na zmianę, ale nie wiedzą dokładnie, jak ją przeprowadzić. Z tymi, którzy mają cele, ale potrzebują wsparcia w ich realizacji. Z tymi, którzy utknęli w miejscu i szukają nowej perspektywy.
Nie obiecujemy szybkich rezultatów. Rozwój kariery to proces, który wymaga czasu. Ale oferujemy sprawdzone metody, realne wsparcie i wiedzę opartą na setkach przeprowadzonych rozmów rekrutacyjnych i sesji coachingowych.
Z kim pracujemy
Nasze doświadczenie obejmuje pracę z osobami z różnych branż i na różnych etapach kariery. Od młodszych specjalistów planujących pierwszą znaczącą zmianę, przez managerów aspirujących do stanowisk dyrektorskich, po osoby rozważające całkowitą zmianę ścieżki zawodowej.
Jeśli zastanawiasz się, czy możemy ci pomóc, skontaktuj się z nami. Pierwsza rozmowa jest bezpłatna.
Co nas wyróżnia
Nie używamy korporacyjnego języka. Rozmawiamy wprost, bez upiększania rzeczywistości. Jeśli widzimy, że coś nie ma sensu, mówimy o tym. Jeśli plan wymaga zmiany, zmieniamy go.
Mamy doświadczenie po obu stronach procesu rekrutacyjnego. Katarzyna przez lata pracowała jako rekruterka w firmach technologicznych i korporacjach, więc wie, czego szukają osoby zatrudniające. To daje nam przewagę – rozumiemy mechanizmy, które decydują o sukcesie w procesie.
Pracujemy tylko z osobami, którym rzeczywiście możemy pomóc. Jeśli po pierwszej rozmowie stwierdzimy, że nasza współpraca nie ma sensu, powiemy o tym wprost. Nie ma co marnować czasu na obie strony.
Zastrzeżenie: Usługi frosty-marsh mają charakter doradczy i wspierający. Nie możemy zagwarantować konkretnych wyników zawodowych, takich jak awans, podwyżka lub zmiana pracy. Rezultaty zależą od wielu zmiennych, w tym od sytuacji rynkowej, zaangażowania klienta oraz okoliczności indywidualnych. Nasze wsparcie nie zastępuje specjalistycznej pomocy prawnej, psychologicznej ani medycznej.